Bij een scheiding gaat de aandacht als vanzelf uit naar de woning en de bezittingen. Wie blijft in het huis, wie krijgt de auto en hoe wordt bijvoorbeeld spaargeld verdeeld? Wat veel mensen niet weten, is dat ook het pensioen verdeeld moet worden. Maak uw werknemers hier dus op attent.
Het gaat in de eerste plaats om het pensioen dat de partner krijgt na het overlijden van de deelnemer. De ex-partner heeft daar na een scheiding recht op. Ook als men ‘gewoon’ samenwoonde, zonder huwelijk of geregistreerd partnerschap, en de partner bij ons was aangemeld.
Volgt de scheiding op een huwelijk of een geregistreerd partnerschap? Dan heeft de ex-partner ook recht op de helft van het ouderdomspensioen dat uw werknemer tijdens die relatie heeft opgebouwd. De ‘Wet verevening pensioenrechten bij scheiding’ is daar heel duidelijk over.
Uw werknemer mag ook andere afspraken maken over dit pensioen. En als uw werknemer ‘gewoon’ samenwoonde zonder getrouwd te zijn, dan hoeft het ouderdomspensioen niet te worden gedeeld met de ex-partner. Op onze website vindt uw werknemer meer informatie over de gevolgen voor het pensioen bij scheiden.